| 问题 | 上海养老保险个人缴纳比例 |
| 释义 | 在上海，职工缴纳养老保险的费用主要由职工个人和所在单位共同进行承担。不过，上海养老保险缴纳比例是29%，其中公司要占21%，个人只需要缴纳8%。缴纳费用的缴纳基数会根据上海市年度职工月平均工资而定，每年都会有所调整。如果职工中间出现断缴，是可以通过续交和补交的方式进行缴纳。不过，需要注意的是，在补缴时也是需要按照当前的缴费比例进行缴费。 另外，如果参加基本养老保险的职工到了退休年龄还不够缴费的最低年限可以有三种选择。 1、参加养老保险的个人，只要达到法定退休年龄并且累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，即可按月领取养老保险金; 2、如果有不愿意延长缴费的，也可以将本人申请转入到户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险，享有应有的养老保险待遇; 3、参保人不愿意延长缴费的，可以凭借本人的书面申请，按照相关规定终止基本养老保险关系手续，这样一来，参保人可一次性领取个人账户储存额。 按月领取的养老金根据从业人员缴费年限确定。缴费年限满15年的,养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发,缴费年限每增加1年,相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金,但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。 综上所述，上海职工参加工作，都会有一个社保账户。在社会保险中，养老保险占据重要地位，根据上海市社保政策，养老保险缴纳比例总的是29%，其中单位要承担绝大部分，也就是21%。单位为职工缴纳养老保险有一个最低的缴费比例，也就是上海平均工资的60%。 法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 |
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