| 问题 | 如何将社保转移至新单位？ |
| 释义 | 办理劳动合同解除或终止的证明以及社会保险关系转移手续是用人单位的责任，离职后原单位将停止为您交社保，新单位将办理社保增员，以确保社保待遇的连续性。如果需要跨统筹地区社保转移，个人需要携带相关证件和文件到社保中心办理手续。在统筹地区内或同一市内换工作时，社保关系会自动转入新单位，只需原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续。 法律分析 这个不用个人办理,一般是公司的人事办理。根据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。换了工作后，为了社保可以正常缴费，要及时办理社保转移手续交到新权单位单位的人力资源管理,他们就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。 如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 拓展延伸 社保转移流程及注意事项 社保转移是指将个人的社会保险关系从原单位转移至新单位的过程。一般而言，社保转移需要按照一定的流程进行操作。首先，您需要向原单位的人力资源部门咨询有关转移的具体要求和手续。其次，根据要求填写相关的申请表格，并提供必要的证明材料，如身份证、劳动合同等。然后，将申请表格和证明材料提交给原单位的社保管理部门办理转移手续。在办理过程中，您还需注意保持与原单位的良好沟通，确保信息的准确传递。此外，转移期间，您应密切关注社保缴费情况，确保按时足额缴纳社保费用。最后，一旦转移完成，记得向新单位的人力资源部门报备，并及时办理相关手续，以确保您的社保权益得到顺利转移和保障。请注意，以上仅为一般性指导，具体操作还需根据当地相关规定和政策执行。 结语 社保转移是重要的手续，确保您的社保权益得到顺利转移和保障。根据劳动合同法规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社保关系转移手续。如果跨统筹地区转移，您需要带好身份证原件及复印件、养老保险手册，填写申请表并办理转移手续。在统筹地区内或同一市内转移，只需原单位办理退工停保手续，新单位办理参保手续，社保关系将自动转入新单位。请遵循相关流程，并与原单位和新单位保持良好沟通，确保信息准确传递。请注意，具体操作应根据当地规定和政策执行。 法律依据 《社会保险个人权益记录管理办法》第十条参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。 |
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