| 释义 |
法律主观：
关于 劳动合同 与 三方协议 之间的区别主要有这几个方面：简单的说三方协议是大学还没毕业前与用人单位签的用工协议，主要用于你毕业时人事派遣的，你签的哪个单位档案就给你派到那里。（其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧）至于与劳动合同的区别，劳动保障部门说，三方协议约定服务期和 违约金 的，就不用再签劳动合同，但是呢，从现实角度来说，还是都签为好，毕竟一个是体制内的东西，三方协议比较死，而劳动合同比较全面，以后办 社保 和 工伤 等都有利。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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