劳动合同法辞急工的规章是怎样的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法辞急工的规章是怎样的？
释义	劳动合同法中没有明确规定员工急辞工的情况。只是规定员工应当提前一个月通知企业解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	属于董事会职权的是我国公司法规定董事会的职权有哪些董事会的权利和义务有哪些业委会有什么权利和义务业主委员会选举办法是什么业委会权利和义务业委会权利业主委员会产生方式是怎样的业主委员会成员未经业主大会选举？业主委员会的权利有什么业主委员会的产生方式业主委员会委员选举办法业委会的选举规定法律问题业委会的权利和义务法律规定业主委员会到期没有换届成功还能有效吗 -法律知识业主委员会换届流程业委会主任可以当几届业主委员会几年改选一次业主委员会到期后业主怎么办业委会几年选一届过期了业主委员会还有效吗？业主委员会届满继续履职吗? 业主委员会几年换一届 -法律知识业委会换届期间原业委会还能履行职责吗？过期了业主委员会还有效吗 subject matter of marine salvage subject matter of maritime insurance subject matter of obligation subject matter of the right in rem subject of action subject of administration subject of administration of technical supervision subject of administrative law subject of administrative legal relation subject of administrative litigation subject of administrative power subject of civil duties subject of civil jural relations subject of civil obligations subject of civil right subject of civil rights subject of civil rights and obligations subject of collecting for reeducation through labor subject of compensation subject of copyright subject of crime subject of criminal proceedings subject of dispute subject of distribution subject of duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。