| 问题 | 五险是哪五险二金 |
| 释义 | 五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险被称为五险。二金指的是企业职工的福利保障制度，包括：住房公积金和企业年金。这两种保障被称为二金。 五险二金是中国企业为职工提供的最基本的福利保障，是中国职工权益的重要组成部分。企业雇佣职工时需要缴纳五险和二金，一般按照职工工资总额的一定比例进行缴纳。职工在企业工作期间，享受五险二金的福利保障，退休后可以领取养老金，享受医疗保障等福利待遇。 五险的缴费流程： 1、确认缴费基数：企业需要根据职工的实际工资，确定缴费基数。缴费基数是职工缴纳社保的基础，一般按照职工的工资总额的一定比例进行缴纳； 2、缴纳社保费用：企业需要按照规定的比例和缴费基数，向社保管理机构缴纳五险费用。缴费周期一般是一个月，需要按照规定时间进行缴费； 3、申报社保信息：企业需要每个月向社保管理机构申报职工的社保信息，包括职工的姓名、身份证号、工资总额、社保缴费基数等； 4、定期汇缴社保费用：企业需要在规定的时间内，将社保费用汇缴到指定账户中。通常情况下，企业需要在每个月的15号前将上个月的社保费用汇缴到指定账户中； 5、社保管理机构审核：社保管理机构会对企业申报的社保信息进行审核，确保信息的准确性和合法性。如果发现问题，会要求企业进行补充和纠正； 6、定期核算社保费用：企业需要定期核算社保费用情况，确保缴费情况的准确性，并及时处理异常情况。 总之，企业需要按照规定的程序和流程，缴纳职工的五险费用，确保职工的福利保障得到切实保障。企业需要严格遵守社保管理机构的规定，及时缴纳社保费用，保障职工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。