申请育儿假需要带的材料-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	申请育儿假需要带的材料
释义	申请育儿假需要带的材料有计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束，休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
随便看	公司要求轮休员工可以拒绝吗超休假怎么扣工资加班不能超过多长时间劳动法每个月加班不能超过多少小时超过工作时间多少时间算加班劳动法每月加班不超过多少小时国家规定每月加班时间不能超过多少关于超出工作时间加班费的计算方法工作日超时加班怎么计算加班费解除劳动合同和自动离职的区别有哪些解除劳动合同和自动离职有何区别解除劳动合同与辞职和自动离职三者有哪些区别？劳动者自动离职与解除劳动合同有何区别？解除劳动合同与辞职和自动离职有什么区别解除劳动合同自动离职和辞职有什么区别劳动者自动离职和解除劳动合同有什么区别解除劳动协议与辞职和自动离职三者有什么区别？解除劳动协议与辞职和自动离职三者有哪些区别？解除劳动合同和自动离职有什么区别自动离职就算解除劳动关系了吗自动离职解除劳动关系是什么意思解除劳动合同和员工自动离职是否是一个概念离婚一定要夫妻双方到场吗办理离婚需要双方都到场吗离婚必须要双方本人到场吗 materialization of the right to mortgage materialized labor material justice material law material law reference material loss materialmen's lien material misrepresentation material omission material property material purchase contract material reciprocity material relationship material remains of a crime material representation material representation material requirement of adoption material requirement planning material requisite material requisition material responsibility material restraint of law material result materials and equipment materials and equipment enterprise

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