| 问题 | 饭补要交个人所得税吗 |
| 释义 | 餐补是计入个人所得税的。根据国家税法要求，个人所得税一般包括员工在工作中所得的薪资，奖金，分红，补贴等与职责或受雇有关的所得资金。餐补一般包括两种发放形式，一种是餐补单独发放，一种是员工工资核算到一起发放。 员工餐补是否需要交个税，需要根据实际情况判断： 1、公司有食堂，员工到食堂就餐，食堂发生的餐费不需要交个税。 2、公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。 3、公司没有食堂，给员工发放就餐补助，这部分补助应按照“工资、薪金所得”计征个税。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得； (二)劳务报酬所得； (三)稿酬所得； (四)特许权使用费所得； (五)经营所得； (六)利息、股息、红利所得； (七)财产租赁所得； (八)财产转让所得； (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 第八条 有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整： (一)个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由； (二)居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配； (三)个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。 税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。 |
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