| 问题 | 工会会员的权利和义务关系是 |
| 释义 | 法律分析：工会会员的权利和义务相互加强。 1、投票权，被选举权，投票权。这是工会会员最基本，最重要的权利。投票权是指工会会员有权选举工会组织的代表和领导人参加工会会议。该被选举权意味着该工会的成员有权当选为职工代表，会员代表，各级工会组织的领导人。投票权是工会会员，工会候选人候选人和对工会理事会的决议和决定表示赞成，反对或退出的成员的权利。2、监督工会的活动，提出意见和建议，并要求更换或解散无能的工会人员。3、对国家和社会生活问题及单位活动提出批评和建议，并要求工会组织向利益相关者真诚汇报。4、发生合法权益侵害的，应当要求工会提供保护。5、享受工会组织的文化，教育，体育，旅游，恢复，生计支持，法律服务和就业服务等激励措施，享受工会提供的各种奖励。6、参加工会工作，并在工会会议和工会报纸上就雇员关心的问题进行讨论。 法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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