| 问题 | 明年退休,社保未缴满最低年限15年,可以在退休前补交吗 |
| 释义 | 明年退休，社保未缴满最低年限15年，可以在退休前补交吗： 退休时，社保没有交满15年，可以选择一次性补缴、延迟退休、将职工养老保险转为居民养老保险或者直接办理退保手续四种方式，但是不同的处理方式有不同的要求，参保人可以参照以下要求做出选择。 1、一次性补缴： 社保未交满十五年退休时可以一次性补缴，但需要满足以下条件之一：2011年前退休的国有企业事业单位职工；1961年至1982年期间的下乡知识青年；在2011年之前已经在当地缴纳了社保的65岁男性、60岁女性退休人员； 2、延迟退休，继续补缴： 参保人缴费未满十五年可以选择延迟退休，直到累计缴费年限达到15年办理退休，但需要注意的是，最终只能延迟5年，在延迟退休期间，一边工作一边缴纳社保； 3、将职工养老保险转为居民养老保险： 假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险； 4、办理退保： 社保交不满15年，个人可以选择放弃缴纳社保，申请终止养老保险关系。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。这样参保人可以一次性领取个人账户存储余额，但之后就不能享受基本社保待遇了。 延迟退休的影响： 1、延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应，国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长； 2、延迟退休通过增加劳动力供给，进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应； 3、延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间，降低音龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应； 4、延迟退休政策实施之后，国家要强加补贴、福利政策等没人，对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。 综上所述，社保未缴满最低年限15年，是否可以在退休前补交，要根据具体情况而定。如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保缴纳年限不足，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果是因个人原因导致社保缴纳年限不足，那么就不能补缴了，只能继续缴费，直至满足最低缴费年限要求。需要注意的是，社保缴纳年限是累计计算的，如果中途有断缴，只要在退休前补缴完成就可以了。但是，不同地区的社保政策可能会有所不同，建议您咨询当地社保部门了解具体情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 |
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