| 问题 | 锦州果树农场欠工资 |
| 释义 | 农场拖欠工资的解决方法具体如下： 1、 与农场协商解决：如果农场拖欠工资的情况不是很严重，可以与农场进行协商，让其尽快支付工资。如果能够达成协议，则可以达到和平解决的目的； 2、寻求帮助：如果协商无效，则可以向相关劳动部门寻求帮助，让其介入调解。正常情况下，劳动部门会对农场开出罚单，并要求其立即支付工资，以保障农民工的合法权益； 3、通过法律途径解决：如果农场拖欠工资的金额比较大，或者农场方拒绝协商，可以通过法律途径进行解决。可以向法院起诉农场，强制其支付工资，同时要求其承担违约金和相关的法律责任。这种方法需要时间和经济成本，但可以有效地保护农民工的权益。 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； 4、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 综上所述，面对农场拖欠工资这种情况，我们可以选择合适方式来解决问题。不论采用哪种方式，都应该以保障农民工的权益为出发点，让他们能够及时拿到应得的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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