| 问题 | 右手没了属于几级伤残 |
| 释义 | 右手没了一般与交通事故、工伤有关，不同的致病因，伤残鉴定标准不一。 1.交通事故 如果是有普通的交通事故，造成人身健康受到损害引起伤残，通常属于7级伤残。鉴定标准则是源于《道路交通事故受伤人员伤残评定》 第4.7.a规定：双手缺失或者是丧失功能达到50%以上可以构成7级伤残，所以右手没了属于双手缺失，可以判定为7级伤残。 2.工伤 如果是由工伤属于5级伤残，而鉴定依据为《职工工伤与职业病致残等级》第5.5.2.12的规定，一侧前臂缺失属于5级伤残。因此当右手没了是由于工伤引起的直接后果，可以属于医疗上面的5级伤残。 七级伤残赔偿标准 我国工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 那么7级伤残补助金应=本人工资×13个月 那么7级伤残的一次性赔偿金应=单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资×4 六级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元； 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付； 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。 五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×1个月=40816元； 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付； 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金 40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。 残疾证 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。 随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实，残疾人证的功能与作用日益突出，第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人，一律申领第二代残疾人证；已经领取第一代残疾人证的残疾人，将申请换领第二代残疾人证。 法律依据： 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 |
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