签合同三个月的合同如果才干半个月就不干了,不发工资犯法不-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签合同三个月的合同如果才干半个月就不干了,不发工资犯法不
释义	法律分析：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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