| 问题 | 工厂打架怎么处理 |
| 释义 | 厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,不管哪方,伤重了就不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 一、争端斗殴责任认定 在生活中的打架斗殴大多数都是一气之下的一较高低，在双方都出完气撒完火之后都等着看谁对谁错，那么，在警务实践中和司法实践中是怎样认定双方责任的呢?在这里，我根据长期以来的从业经验进行回答。关于打架斗殴责任的认定，如果是因为民事纠纷引起的打架斗殴，公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，当事人自己可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。 二、打架要拘留几天 打架斗殴的处罚根据事件严重程度有三种不同情况，需要区别对待：第一、如果没有造成对方轻伤及以上的严重后果，根据我国《治安管理处罚法》的规定行为人将受到10日以下行政拘留或500元以下罚款。伤者有权提起民事诉讼要求打人者赔偿经济损失。第二、如果造成对方轻伤及以上后果，就涉嫌故意伤害罪，根据伤情的级别将被判处3年上下徒刑。伤者还有权提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费以及残疾赔偿金等相应经济损失。第三、如果纠结多人在交通要道、公共场所等地聚众斗殴，不论是否有人员受伤，也不论伤情级别，打架的双方都涉嫌聚众斗殴罪，根据情节严重程度的不同将被判处5年上下的徒刑。上述所说的“轻伤”是指法律上的伤情，由法医进行鉴定，以鉴定结论为准，不是老百姓在生活中对伤势评判的轻重。 三、一般打架派出所怎么处理是最合适的 若行为人与他人有打架行为，且情况较轻没有人受伤的派出所当场调解是最合适的；如果打架双方有人受伤了，依据《治安管理处罚法》需要处罚的，对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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