员工干十天就走了然后要薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工干十天就走了然后要薪资
释义	法律分析： 1、应该给员工发工资； 2、如果是签了合同的，依合同规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	商场无条件退货细则？退货的时候商家拒收会怎样退货是否收16天内无条件消费者15天退换货规定消费者15天退换货规定消费者15天退换货规定消费者15天退换货规定商家拒绝退货退款触犯了什么法律卖家退款后，买家不退货触犯了哪些法律规定不支持7天退货可以拒收吗烟草离柜概不退换合法吗网购拆了包装是否可以无条件退货网购拆了包装是否可以无条件退货网购拆了包装是否可以无条件退货网购拆了包装是否可以无条件退货网购拆了包装是否可以无条件退货价保规则 -法律知识 7天保价法规 -法律知识消费者保护权益法保价规定 -法律知识美宜佳买到过期食品怎么赔偿 -法律知识商品保价时间国家有规定吗保价协议是什么意思 -法律知识保价怎么赔偿 -法律知识为什么不能居家隔离，非要集中隔离呢居家隔离是什么意思家人要隔离吗 -法律知识 laborage labor age labor agreement labor a jury labor and capital labor and management labor and materials labor and personnel management labor and personnel system in special economic zones labor appraisal committee labor aristocracy laboratory test labor camp labor capability labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。