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问题 农民工工资保证金保函
释义
    法律分析:
    农民工工资支付保函是指担保人(银行、 保险机构或专业担保公司)应承包商申请,保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求,按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺,缓解企业财务压力,保障农民工工资的如期、足额、及时发放。
    法律依据:
    《农民工工资保证金管理暂行办法》
    第十条 建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:
    (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万),按工程合同价款的2%预存;
    (二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
    (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
    第十三条 已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付农民工工资,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
    第十四条 建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
    
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更新时间:2024/12/24 10:55:43