| 问题 | 天津劳动纠纷律师收费多少 |
| 释义 | 一、天津劳动纠纷律师收费多少? 不涉及财产关系的最高不超过5千元，涉及财产关系的，争议标的不超过1万元的，每件最高可收取1千元的手续费;争议标的超过1万元的，除每件最高可收取2百元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 1、1万元至10万元，收费比例是5%。 2、10万元至50万元元，收费比例是4%。 3、50万元至100万元，收费比例是3%。 4、100万至1000万元，收费比例是2% 5、1000万元以上，收费比例是1%。 二、天津劳动纠纷的处理方式有哪些? 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 三、天津劳动纠纷律师授权委托书应载明哪些内容? 1、代理人的姓名、地址等基本信息; 2、代理事项和权限范围; 3、代理期限; 4、报酬和支付方式、支付期限; 5、违约责任; 6、被代理人的签名或者盖章。 四、天津劳动纠纷律师代写的仲裁申请书应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 天津劳动纠纷律师收费标准应当到当地的律师事务所咨询，律师了解了劳动纠纷案件的详细情况以后可以协助当事人调解处理，也可以按照委托人的要求直接申请劳动仲裁处理。一般律师处理劳动纠纷的方式不同收费标准也不一样。 |
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