| 释义 |
广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
基本工资：包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）
绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
其他津贴：
1.艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2.特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3.其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
广州事业单位薪资在16万+，深圳事业单位薪资在20万+，佛山事业单位薪资14万左右，中山事业单位薪资15万左右，江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考，请以实际工资为准)
福利待遇比较好的城市，事业单位的竞争压力也是比较大的，一般岗位竞争比较激烈的地方就都在深圳、省直等单位，通常情况下都在几百比一左右，一个岗位这么多人竞争，其实很多人都将成为了陪跑。在本次广东事业单位考试中，对于专科生招聘的岗位还是很多的，约有近9000个岗位要求学历在大专以上，要求还是比较宽松的，大家可以积极踊跃的报名。
广东事业单位统考报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;
5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第三十三条
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
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