| 问题 | 五险三金具体指的是哪三金？ |
| 释义 | 本文介绍了五险一金和五险三金的定义和内容。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金；而五险三金则包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 法律分析 一：五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 二：五险三金 “五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 拓展延伸 五险一金具体包括哪几险？ 五险一金是指在中华人民共和国境内的企业、事业单位和机关等组织，以及其职工应当缴纳的基本社会保险、住房公积金和工伤保险、失业保险、生育保险。 基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位单独缴纳。 住房公积金是指由职工和用人单位每月按照一定比例分别从工资中扣除，用于住房公积金管理的资金。住房公积金的主要用途是职工购房和建造住房。 工伤保险和生育保险则分别指由用人单位和职工按照国家规定缴纳的保险费用，用于保障职工在工伤和生育过程中的权益。 五险一金是中华人民共和国保障职工权益的重要制度，对于用人单位和职工来说，缴纳五险一金都是一种责任和义务。同时，用人单位也应当遵守相关法规，保障职工的合法权益。 结语 五险一金和五险三金是保障劳动者权益的重要措施。在现代社会，拥有五险一金和五险三金可以给人们带来更加安心的工作和生活。尤其是对于小企业来说，提供五险一金可以让员工更加安心, 降低离职率。 法律依据 社会保险行政争议处理办法第二条 本办法所称的社会保险行政争议，是指经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议。 本办法所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。 |
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