释义 |
劳动局不管事,可以进行投诉,具体的投诉过程为:,(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;,(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;,(三)携带相关材料,到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口,进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。根据《中华人民共和国劳动合同法》规章,县级以上人民政府劳动行政部门,会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度,违反法律、法规规章的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五条 【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十条 【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规章的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 |