| 释义 |
环卫工人应享有五险一金，用人单位必须为其购买社会保险。根据《劳动法》第二条和第七十二条规定，与用人单位构成劳动关系的劳动者都适用本法，社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。
法律分析
环卫工人应该有五险一金。只要与用人单位构成劳动关系的，用人单位都应当为环卫工人购买缴纳社会保险费。《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
拓展延伸
环卫工人的保险福利政策有哪些？
环卫工人的保险福利政策涵盖了多个方面，旨在保障他们的权益和福利。首先，环卫工人享有工伤保险，一旦在工作中发生意外伤害，将获得医疗费用和伤残赔偿。此外，他们还享有养老保险，能够在退休后获得稳定的养老金。对于因工作导致的职业病，环卫工人也能得到相应的医疗救助和赔偿。此外，失业保险为他们提供了一定的失业救济金，确保在失业期间有一定的经济来源。最后，医疗保险为环卫工人提供了全面的医疗保障，包括门诊、住院、药品等费用的报销。这些保险福利政策的实施，旨在保护环卫工人的权益，提高他们的生活质量。
结语
环卫工人应享有五险一金，保障其权益和福利。工伤保险、养老保险、职业病医疗救助、失业保险和医疗保险等政策，为他们提供全面的保障。这些措施旨在提高环卫工人的生活质量，确保他们在工作和生活中得到应有的关怀和支持。
法律依据
中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第二章 生产经营单位的安全生产保障 第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。
中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
中华人民共和国矿山安全法（2009修正）：第四章 矿山企业的安全管理 第二十四条 矿山企业违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。
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