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问题
公司几年不涨工资合法吗？
释义
法律分析：
公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间：2025/4/28 8:22:06