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问题
干了9个月的工作岗位,突然被调离,适应不了找老板谈话,没有处理可以直接辞职吗?
释义
法律分析:
只要不自己申请辞职,合同期内单位协商要求辞职或单位单方面辞退的,你作为劳动者有要求补偿的权利,工作9个月按一年工作时间计算,你可以要求单位多支付一个月工资作为经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/4/3 17:30:47