| 问题 | 缴费基数6000元意味着什么？ |
| 释义 | 本文介绍了社保缴费基数的概念及其与城市上一年度在岗职工社会平均工资的关系。缴费基数6000在不同城市属于不同的档次水平，与社会平均工资水平成反比。在岗职工社会平均工资越高，缴费基数6000越低；反之，缴费基数6000越高。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费率也有所不同。 法律分析 社保缴费基数6000在某些城市属于高档水平。如果所在城市的上一年度在岗职工社会平均工资高于6000元/月,比如一线发达城市,那么缴费基数6000元并不算太高。但如果所在城市的上一年度在岗职工社会平均工资低于6000元/月,那么缴费基数6000元就已经算是较高的了。社会平均工资水平越低,缴费基数6000元就越处于相对较高的缴费档次和水平,比如一些三线四线五线城市,尤其是县城和集镇,这个缴费基数可以说是一个高档次高水平了。 一、社保基数的概念 所谓社保缴费基数，就是一个参加社会保险的职工或者自由职业者，在缴纳社会保险费时所选择的缴费工工资基数。对于在单位就业的，以本人应发工资总额作为社保缴费基数，如果是按政策参保了的自由职业者，就以当地上年度在岗职工社会平均工资的100%或者60%这两个档次自主选择。 二、社保的缴费率 基数6000已经很高了，至少能够超越95%以上的退休人员。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。 结语 社保缴费基数6000在不同城市有不同的标准，具体取决于城市的经济发展水平。在一些城市，6000元已经算是高档水平，而在另一些城市，6000元可能只属于中等水平。因此，缴费基数的高低要根据当地的社会平均工资水平来确定。 法律依据 中华人民共和国证券投资基金法（2015修正）：第十章 非公开募集基金 第九十三条 按照基金合同约定，非公开募集基金可以由部分基金份额持有人作为基金管理人负责基金的投资管理活动，并在基金财产不足以清偿其债务时对基金财产的债务承担无限连带责任。 前款规定的非公开募集基金，其基金合同还应载明： （一）承担无限连带责任的基金份额持有人和其他基金份额持有人的姓名或者名称、住所； （二）承担无限连带责任的基金份额持有人的除名条件和更换程序； （三）基金份额持有人增加、退出的条件、程序以及相关责任； （四）承担无限连带责任的基金份额持有人和其他基金份额持有人的转换程序。 中华人民共和国证券投资基金法（2015修正）：第九章 公开募集基金的基金份额持有人权利行使 第八十三条 基金份额持有人大会由基金管理人召集。基金份额持有人大会设立日常机构的，由该日常机构召集；该日常机构未召集的，由基金管理人召集。基金管理人未按规定召集或者不能召集的，由基金托管人召集。 代表基金份额百分之十以上的基金份额持有人就同一事项要求召开基金份额持有人大会，而基金份额持有人大会的日常机构、基金管理人、基金托管人都不召集的，代表基金份额百分之十以上的基金份额持有人有权自行召集，并报国务院证券监督管理机构备案。 中华人民共和国证券投资基金法（2015修正）：第八章 公开募集基金的基金合同的变更、终止与基金财产清算 第八十二条 清算后的剩余基金财产，应当按照基金份额持有人所持份额比例进行分配。 |
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