| 释义 |
法律分析：劳动仲裁是通过与雇主协商解决劳动纠纷的一种方式，相比于诉讼，其有以下优势：
1. 更迅速：仲裁通常比诉讼更快，可以在数月内解决争议，而诉讼可能需要数年。
2. 更经济：相比于诉讼，仲裁成本更低，因为它通常不需要律师，而律师费用是诉讼成本的一个重要方面。
3. 更私密：仲裁通常不会在公开法庭上进行，因此对于那些不希望他们的争议公开的人来说，这可能是一个重要的考虑因素。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当依照有关规定建立和健全劳动争议处理机制。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条：当事人同意仲裁的，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。
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