没有劳动合同的公司合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有劳动合同的公司合法吗？
释义	法律分析：正规公司自用工之日起一个月没有签订劳动合同是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	民政部门如何高效办理结婚登记手续？民政局婚姻登记流程是怎么样进行规定的民政部门规定：结婚登记所需证件有哪些？民政局婚姻登记办理前提是什么婚姻登记机关不予登记的情形有哪些是否会存在婚姻登记机关不予办理登记的情况婚姻登记机关不予登记是不是就是不给登记？婚姻登记机关不予登记的情形婚姻登记机关不予登记的情形有哪些在什么情形下婚姻登记机关不予登记结婚婚姻登记机关不受理登记的情形有哪些婚姻登记机关不予受理的情形有什么哪些情况婚姻登记管理机关不予登记婚姻登记机关不受理登记的情形是如何的哪些情况下婚姻登记机构不予受理? 房屋登记机构有无对婚姻状况审查的责任有关取消婚姻登记制度的通知应该如何理解？撤销婚姻登记须知有哪些？婚姻登记机关不予受理的情形有什么是否会存在婚姻登记机关不予办理登记的情况婚姻登记机关不予受理的情形有哪些婚姻登记机关不受理登记的情形都有什么新婚姻法第十七条的内容有哪些关于对撤销婚姻登记的规定以及撤销婚姻登记诉讼时效婚姻登记机关不受理登记的情形都有什么 security deposit security detachment security exception security exchange security fee security for a loan security force security forces security forces securityfor cost security for costs Security For Costs security for debt security for defects of right security for execution security for good behavior security for things security fund security group security guard security information security in litigation security interest security interest security jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。