企业年金必须8年-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业年金必须8年
释义	律师分析: 合理。只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签8年也是可以的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳。
随便看	"撤销民事冤假案,最快速的途径是什么" 注销双重户口的流程清算组备案后多久完成注销清算组备案后多久完成注销身份证不见了如何办？如何确定产品是否有专利商铺办几年产权续费要多少钱商铺办产权证费用多少商铺办几年产权续费需要多少钱补办身份证不换照片补办身份证不换照片 2023年脸上留疤算几级伤残 2023年脸上留疤算几级伤残呢不知情收赃物怎么处理欠了房租东西被扔了应该赔吗高速出口走错道倒车怎么处罚高速出口走错道倒车怎么处罚单身男士可以领养孩子吗单身男人可以领养小孩吗？父姓改母姓需要什么理由整牙能报销医保吗整牙可以报销医保整牙能不能报销医保户口本太破太旧，重新办理需要啥？一个商铺能办两个营业执照吗 additional additional agreement additional application additional article additional award additional claim additional clause additional clause to an agreement additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。