| 问题 | 洛阳市青年人才认定条件 |
| 释义 | 一、引进计划 区属国有企业4名：洛阳古都发展集团有限公司副总经理1名(岗位代码01)，洛阳金隅城集团有限公司副总经理1名(岗位代码02)，洛阳定鼎农业产业发展集团有限公司副总经理1名(岗位代码03)，洛阳古都发展集团有限公司职业经理人1名(岗位代码04)； 区公务员单位1名：洛阳市老城区金融工作局副局长意向人选1名(岗位代码05)。 二、报名条件 (一)岗位01-04 1.年龄要求：45周岁及以下(本公告中年龄及工作年限计算时间均截止2020年2月29日)。 2.政治要求：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定，大局意识强，廉洁自律。 3.学历专业要求： 应聘岗位01、03、04须具有全日制本科及以上学历，金融(含投资、证券)、审计、财务管理等相关专业； 应聘岗位02须具有全日制本科及以上学历，金融(含投资、证券)、土木工程、财务管理等相关专业。 4.工作经验： 应聘01、04岗位：具有成功主导或参与过国有企业或上市公司评级、发债相关工作经验的优先引进； 应聘02岗位：具有项目融资经验的优先引进； 应聘03岗位：具有成功主导过有关农业产业化项目运作经验的优先引进。 5.能力要求：熟悉国家经济金融政策、法律法规、金融市场融资渠道、工具及流程，熟悉国有企业财务管理法规政策及流程，具有较强的团队领导能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。 6.健康要求：身体健康，可胜任工作需要。 (二)岗位05 1.年龄要求：40周岁及以下。 2.报名范围：已登记备案且在编在岗的公务员、参照公务员和财政全供事业单位正式在编在岗人员(含管理岗和专业技术岗)。 3.政治要求：政治立场坚定，大局意识强，拥护党的路线、方针、政策，勤政务实、廉洁自律。 4.学历专业要求：具有硕士研究生及以上学历，金融、审计、财务管理等相关专业(且第一学历为相关专业全日制本科)。 5.工作经验：在财政、审计、金融、统计等政府机关、事业单位工作3年以上，且近三年年度考核均为称职或合格以上等次。 具有金融服务(含资产重组、发债、债务化解等)工作经验的优先引进。 6.能力要求：工作作风扎实，注重发挥班子合力，有强烈的的事业心和责任感，能结合实际，提出有针对性的工作措施。 7.健康要求：身体健康，可胜任工作需要。 法律依据： 洛阳人才引进住房补贴办法： 第一条 为大力吸引集聚优秀人才，改善人才住房条件，优化人才发展环境，加快推进“9+2”工作布局、实现“四高一强一率先”奋斗目标，按照政府引导、用人单位为主体、合理有效配置资源的原则，制定本办法。 第二条 人才住房补贴的适用对象应符合以下条件： （一）我市全职引进的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、高端人才和青年人才。 1. 全职引进是指引进人才与我市用人单位签订不少于3年的劳动合同，每年在我市工作时间不低于6个月，并按规定在我市缴纳社会保险和住房公积金。港澳台地区和外籍人才不受缴纳社会保险和住房公积金限制。 2. 顶尖人才、领军人才、拔尖人才是指按照《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）认定的相应层次人才。 3. 高端人才是指符合我市“9+2”工作布局所需的创新型和紧缺型人才。主要包括省重大新型研发机构负责人、省重大科技专项项目负责人、省制造业创新中心负责人；中国500强企业二级公司或地区总部经营管理及技术研发主要负责人；我市认定的创新型大院大所大企业主要负责人；获得“河洛英才计划”支持的团队负责人；获评“河洛大工匠”的高技能人才；在届的洛阳市优秀专家等。 4. 青年人才是指我市市直机关、市属事业单位、驻洛高校、我市企业（劳务派遣企业除外）和民办非企业单位全职引进，或在我市创办经登记注册且正常经营3个月以上企业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校和建设学科的全日制本科毕业生、QS世界大学最新综合排名前100名的国（境）外高校全日制本科毕业生。 （二）在我市城市区无自有住房，且在我市城市区5年内无住房登记信息和房屋交易记录。 自有住房包括：本人及家庭成员（配偶和未成年子女）的私有住房和安置的拆迁安置住房。 |
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