| 问题 | 薪资多发了3000不退有责任嘛 |
| 释义 | 薪资多发了3000不退有责任，用人单位要求退还的，应当退还，否则属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。当事人没有退还的话，可以先协商解决的，金额小的不退公司可能不予计较；不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规章的其他劳动争议。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 |
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