| 问题 | 每小时不得超过多少小时？ |
| 释义 | 劳动法规定加班时间，每日不得超过3小时，月不得超过36小时。用人单位可经协商延长工作时间，每日不超过1小时；特殊原因下每日不超过3小时，月不超过36小时。 法律分析 劳动法规定加班时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 拓展延伸 工作时间限制：每小时工作时长的上限是多少？ 根据劳动法规定，工作时间限制是保障员工权益的重要措施。每小时工作时长的上限根据不同国家和地区的法律法规可能有所不同。在大多数国家，每小时工作时长的上限通常为8小时。这意味着员工在一天内的工作时间不得超过8小时。然而，一些国家或特定行业可能有特殊规定，例如在某些情况下允许延长工作时间或需要额外支付加班费。因此，具体的每小时工作时长上限应根据当地的法律法规进行确定。雇主和员工都应遵守这些规定，以确保工作时间的合理安排和员工的合法权益。 结语 合理的工作时间限制是保障员工权益的重要措施。根据劳动法规定，每小时工作时长的上限根据不同国家和地区的法律法规可能有所不同，通常为8小时。雇主和员工都应遵守这些规定，确保工作时间的合理安排和员工的合法权益。 法律依据 根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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