| 问题 | 合同到期不续签属于终止还是解除 |
| 释义 | 合同到期是终止不是解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。 合同到期终止还是解除 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 续签劳动合同在什么时间内签订呢？ 1、用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。 2、超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 以上就是关于合同到期不续签属于终止还是解除的内容，大家可以详细了解下。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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