| 释义 |
法律主观：
很高兴回答 工伤 赔偿怎么做账这个问题。第一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是 社保 费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、 失业保险 费用，但我认为由于 社会保险 相关法律 法规 给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通； 第二、如果评定了 伤残等级 ，应向职工支付 一次性伤残补助金 ，如要 解除劳动关系 ，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是 工伤保险条例 规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工 工资 总额的14%以内的福利费可以在税前列支。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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