| 问题 | 为减少和解决女职工在劳动中因什么造成的特殊困难? |
| 释义 | 律师解答： 女职工在劳动中面临许多特殊困难，如孕产育儿、家庭责任等，这不仅影响了女职工的个人发展，也影响了企业的生产经营。为此，我们可以从以下几个方面加以解决：一是加强法律保护。要完善相关法规和政策，保障女职工的劳动权益，包括调整工作时间、安排轮换休假、提供良好的哺乳设施等。二是建立社会支持机制。要加强社会力量的参与，通过建立公共托管、照料服务、教育补贴等机制，为女职工提供协助和支持。同时，也需要鼓励企业建立家庭友好型企业文化，提供相应的支持措施。三是提供便利措施。如为女职工提供弹性工作时间、家庭办公等方式，让她们更好地平衡工作和家庭，减少工作和家庭之间的冲突。通过加强法律保护、建立社会支持机制和提供便利措施，可以有效减少和解决女职工在劳动中因孕产育儿、家庭责任等造成的特殊困难。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 女职工怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位应当根据其身体状况和医生意见，提供适当的劳动保护措施，并支付女职工工资和福利待遇。 |
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