| 释义 |
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
委托可以这样写：因本人有急事返乡，特委托某某某工友代领本人某月份工资，请予领取。委托人某某某/年月日。
一、预支工资是否属于借钱
预支工资不属于借钱。
预支的工资是劳动者的钱，从财务上来说是预收账款；借钱是公司的钱，用人单位应将工资支付给劳动者本人。
从财务上来说是短期借款，预支工资属于劳动法律关系，借款属于民事法律关系 。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
二、婚假有工资发吗？
婚假是有工资发的，婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
三、用现金发工资是违法的吗
现金支付工资是合法的，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位支付工资，还应当遵守以下规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
|