问题 | 工资可以代领吗? |
释义 | 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 委托可以这样写:因本人有急事返乡,特委托某某某工友代领本人某月份工资,请予领取。委托人某某某/年月日。 一、预支工资是否属于借钱 预支工资不属于借钱。 预支的工资是劳动者的钱,从财务上来说是预收账款;借钱是公司的钱,用人单位应将工资支付给劳动者本人。 从财务上来说是短期借款,预支工资属于劳动法律关系,借款属于民事法律关系 。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。 二、婚假有工资发吗? 婚假是有工资发的,婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 三、用现金发工资是违法的吗 现金支付工资是合法的,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位支付工资,还应当遵守以下规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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