| 问题 | 生育津贴过了一年还能领吗 |
| 释义 | 一般来讲是可以的，但根据地区不同，时间上会有所差异。以北京为例，申请津贴的条件主要有以下三点： 1、生育两个月后可以领取生育津贴，无申领截止时间限制； 2、生育津贴只能由女方申领，配偶不得代为领取； 3、必须满足生育之前连续缴满9个月或生育之后连续缴纳12个月，且生育当月必须在缴。由此可见，只规定了生育津贴开始申领的时间限制，所以，生育超过一年还可以申领生育津贴。 一、生育津贴怎样才能转到个人账户 生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给到个人，无法改到个人账户，但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是员工自己去办，单位不负责这个，所以具体的申领情况应咨询单位。 二、男性生育险是否可以报销 男性生育保险可以报销。 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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