| 问题 | 产假可以提前30天请吗 |
| 释义 | 不可以。产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。具体提前多久休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。 一、提前休产假开什么证明 产假员工需向公司提供：医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 《女员工劳动保护特别规定》第七条女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女员工劳动保护规定》第七条规定：女员工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。 对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女员工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 确认女员工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位到市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。 二、提前休产假要什么材料 1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。 3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。 产假请假条范例(1) 产假请假条 本人于2020年____月____日的预产期，经医生建议，定于2020年____月____日提前待产，特从2020年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 2020年____月____日 产假请假条范例(2) 请假条 尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 产假请假条范例(3) 休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导：本人已近临产(预产期是*年*月*日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。 鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。 恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致!申请人：*年*月*日 【法律依据】： 《女员工劳动保护特别规定》 第七条 女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女员工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度员工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女员工产假前工资的标准由用人单位支付。 女员工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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