| 问题 | 工龄到底有什么样的作用 |
| 释义 | (一)工龄是指职工退休的条件之一。除因工致残职工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其连续工龄均须达到十年，否则即认为符合退休条件，而只能按退职处理。 (二)工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长，保险福利待遇越高。 (三)工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准之一。所以国家在处理职工工资和某些工资性津贴问题时，往往对职工的工龄作了充分考虑，并给予适当的规定。 劳动合同到底有什么用？ 对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。 对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。 劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。 工龄不足的怎么计算工龄 工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。 临时工工资到底怎么样 劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。 失业补助金怎么领取？有什么作用？ 领取失业补助金需要办理失业登记、领取失业证，然后携带失业证、身份证去社保经办机构填写领取失业金的表格，并表明自己有求职意向，符合条件的，社保经办机构会发给失业补助金；不符合的，会告知当事人理由。 工龄对生活的影响有哪些 1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。 2、工龄决定带薪年休假天数。 3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。 4、工龄影响病假工资、疾病救济费。 5、工龄影响劳动补偿金。 6、工龄事关养老金福利：一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。