| 问题 | 工伤锁骨骨折取钢板停工留薪多久 |
| 释义 | 工伤骨折的劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后，仍需治疗的工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 法律分析 如果劳动者因工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受伤残的待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 工伤锁骨骨折手术后的工作休假期限 根据相关法律规定，工伤锁骨骨折手术后的工作休假期限根据具体情况而定。一般来说，手术后需要进行恢复和康复训练，以确保患者能够恢复正常工作能力。通常情况下，工伤锁骨骨折手术后的工作休假期限为6至12周，具体时间取决于骨折的严重程度、手术后的康复进展以及医生的建议。在休假期间，患者可以享受留薪待遇，即根据工资的一定比例获得工伤津贴。需要注意的是，具体的休假期限和留薪待遇可能会因不同地区和公司政策而有所不同，建议咨询相关法律专业人士或就业单位的人力资源部门以获取具体信息。 结语 根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤锁骨骨折的劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，享受伤残的待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。具体工伤锁骨骨折手术后的工作休假期限和留薪待遇，应根据个人情况和相关规定来确定。建议咨询相关专业人士或雇主的人力资源部门获取具体信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。