| 释义 |
律师解答：
最低工资标准作为保障劳动者基本劳动权益的法律措施，已被纳入我国的社会保障制度中。2023年，灌云县的最低工资标准为每小时20元，月最低工资为2200元。这意味着，用人单位必须按照最低工资标准，为雇员支付工资，并确保工资支付到位、及时足额。在确定最低工资标准时，通常会考虑当地的经济状况、生活成本和企业负担等多种因素。此外，最低工资标准只是一个基础标准，实际工资应根据行业、工龄、技能等因素综合考虑。因此，如果劳动者的实际工资低于最低工资标准，他们有权要求用人单位提高工资至最低标准以上。同时，用人单位还需要依照相关法律法规，为员工缴纳社会保险费等各种福利和保险。如果用人单位没有按时、足额支付工资，或者未给员工提供应有的保障待遇，劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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