| 问题 | 公司拖欠工资能在网上曝光吗？有什么快速有效的解决办法？ |
| 释义 | 如何维权拖欠工资？向人社局举报！根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。网上举报无效，需亲自去人社局执法大队备案。带上身份证、工作证明等资料，联系当地人社局，专门处理拖欠工资问题。只有主管部门能帮助劳动者维权，他们的执法力度强大。 法律分析 拖欠工资在网上没有直接的更好的途径，最好的办法是去人社局举报，仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如遇到用人单位拖欠工资的行为，要积极采取法律途径维护自己合法权益。 可直接向当地的人力资源和社会保障局的执法大队进行举报。 在网上举报没有针对性，并且如果是普通老百姓，看到也没办法帮你维权，只有专门的主管部门，才能帮劳动者讨回公道。 人力资源和社会保障局的执法大队就是专门管理拖欠工资这一块的主管部门。 可以打开你们所在省市的人力资源和社会保障局官方网页，找到执法大队这一部门的电话，需要本人直接到人力资源和社会保障局举报，亲自去备案。 带着本人的身份证，以及工作证明等等。执法大队的执法力度还是挺强的。 图片来自网络，侵删 拓展延伸 维权指南：公司拖欠工资如何合法维权？ 当公司拖欠工资时，您可以采取一系列合法的维权措施来保护自己的权益。首先，与雇主进行友好沟通，要求解决工资问题。如果无果，可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据和合同等文件。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律程序和权益保护途径。另外，可以通过劳动仲裁或法院诉讼途径解决争议。维权过程中，保留好相关证据，如工资单、合同、通讯记录等，以便证明自己的权益。维权需要耐心和坚持，但通过合法途径，您有望获得应得的工资赔偿。 结语 当公司拖欠工资时，您可以采取一系列合法的维权措施来保护自己的权益。首先，与雇主进行友好沟通，要求解决工资问题。如果无果，可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据和合同等文件。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律程序和权益保护途径。另外，可以通过劳动仲裁或法院诉讼途径解决争议。维权过程中，保留好相关证据，如工资单、合同、通讯记录等，以便证明自己的权益。维权需要耐心和坚持，但通过合法途径，您有望获得应得的工资赔偿。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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