| 问题 | 员工说不干就不干了,工资怎么发? |
| 释义 | 一，员工说不干就不干了，工资怎么发 1、有三种情形： （1）依法立即解除劳动关系、如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等、职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； （2）是根据职工自己的选择、提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同； （3）是向用人单位提出申请、双方协商一致解除合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定、向劳动者及时足额支付劳动报酬、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令、人民法院应当依法发出支付令。 二、老板不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、用人单位有下列情形之一的、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿、劳动报酬低于当地最低工资标准的、应当支付其差额部分、逾期不支付的、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （3）安排加班不支付加班费的； （4）解除或者终止劳动合同、未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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