女职工产假类别是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产假类别是什么
释义	法律分析: 女职工产假类别:产假:98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；流产假:怀孕未满4个月流产的，15天，怀孕满4个月流产的，42天；其他。各地《计划与人口生育条例》可以将国家规定的产假假期延长。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	酒驾认定规定酒精度多少？酒精浓度多少属于醉酒驾驶？醉驾是多少酒精含量醉驾的酒精含量是多少醉驾酒精标准是多少? 测酒精浓度醉驾有什么标准严重醉驾标准酒精含量标准是多少？醉驾最新标准是酒精含量达到多少饮酒驾驶酒精含量标准是多少饮酒驾车酒精含量标准是？饮酒驾驶酒精规定酒驾标准是什么？酒驾标准处罚是什么现行传染病防治法的实施时间是( )? 传染病传播应承担什么责任 -法律知识中华人民共和国传染病防治法什么必须接受传染病防治法是由谁修订的? 国家法定结婚年龄怎么算结婚年龄法定年龄法定的结婚年龄是多少？结婚的法定年龄是多少？法定结婚年龄怎么规定法定结婚年龄多少法定结婚年龄是怎样规定的法定结婚年龄从多少岁开始算 impediment impediment of marriage impediment of perception impediments impediments to action impediments to marriage impediments to the fulfillment of prescription impediment to enforcement of law impediment to execution impediment to marriage impediment to practice of law impeding apprehension impending impending danger imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。