| 问题 | 仲裁后过了15日怎么办 |
| 释义 | 属于可以撤销的裁决，可以30天内去法院申请撤销，否则裁决生效，单位要按裁决履行 一、劳动仲裁该如何强制执行 劳动仲裁该强制执行的标准： 1、如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即每项裁决的赔偿金额高于当地最低工资标准双方任何一方都可以向人民法院提起诉讼，仲裁裁决不生效，仲裁裁决结果不强制执行； 2、仲裁裁决结果属于一裁终局的，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方自收到裁决之日起15天内，如果没有向人民法院提起诉讼，裁决将具有法律效力。劳动者可以根据有效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行； 3、劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决属于法律规定的人民法院执行的法律文件。对于申请强制执行的法院，法律有不同于人民法院的判决书和调解书的特别规定。 二、仲裁生效后出现证据不足怎么办 若因提交的证据不足，仲裁庭驳回仲裁申请的决定生效后，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 三、劳动仲裁赢了公司不给钱怎么办 1、劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。2、如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向法院申请执行。具体劳动仲裁裁决书的生效规定可以查看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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