| 问题 | 劳动仲裁取得胜利，如何获得赔偿？ |
| 释义 | 劳动仲裁后企业应按裁决书期限履行赔偿义务，否则劳动者可向法院申请强制执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不得超出履行义务的范围。 法律分析 劳动仲裁后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 拓展延伸 劳动仲裁胜诉后的赔偿程序和注意事项 劳动仲裁胜诉后的赔偿程序和注意事项会根据具体情况而有所不同。一般而言，获得劳动仲裁胜诉后，您需要按照以下程序进行赔偿申请。首先，与雇主协商解决赔偿事宜，如果无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构提交赔偿申请。在申请过程中，您需要准备相关证据和文件，如劳动合同、工资单、证人证言等。劳动仲裁机构会审理您的申请，并作出裁决。如果对裁决结果不满意，您可以考虑上诉至法院。在整个过程中，您需要注意保留相关证据、遵守法律程序，并及时咨询专业律师以获取法律建议。记住，每个案件都有其特定的注意事项，因此建议您在进行赔偿程序前详细了解相关法律法规和具体案例。 结语 劳动仲裁后，企业应按裁决书规定的期限履行赔偿义务。如企业不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权依法对被执行人财产进行查询、扣押、冻结、划拨、变价，但不得超出履行义务的范围。劳动仲裁胜诉后的赔偿程序和注意事项因情况而异。建议您与雇主协商解决，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构递交申请。请咨询专业律师，遵守法律程序，并详细了解相关法规和案例。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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