| 问题 | 6500交完五险一金还剩多少 |
| 释义 | 工资6500扣除五险一金剩多少. 养老保险金：个人8%，6500*8%=520.00；医疗保险金：个人2%，6500*2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500*1%=65.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=325.00；共计支出：1040。. 扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。. 一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。. 员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为：1、养老保险‍养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险医疗保险是员工生病作为医疗报销用的。3、失业保险失业保险是员工失业后，领取生活费的。4、生育保险生育保险是员工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险工伤保险是员工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条员工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，员工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条员工应当参加失业保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条员工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。