| 问题 | 雇佣工伤保险可以减人吗 |
| 释义 | 单位要单位工伤保险减员的，可以携带所填报表及相关资料到社保服务大厅的收缴部窗口，去完成减员手续，将转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员，调出本单位需要缴费的人员名单中。 一、离职几个月后加入新公司如何转移社保 离职几个月后加入新公司去社保局转移社保。社保转移到新单位需要的材料程序是，须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》，转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章。办理的程序是参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》。 二、养老保险缴纳不进去什么原因 有可能是你原工作单位没有办理减员，你原社保帐户处于欠缴费状态，如果是这种情况，你需要将中间欠缴的社保年限补缴后，再申请暂停缴费，然后再把原社保号报给现在的工作单位，由现单位办理社保工作人员帮你办理续缴手续即可。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 三、被辞退保险怎么处理 被公司辞退，与所在单位当月结束劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险即养老、医疗保险。如果是外地户口，在原单位社保中心开具参保缴费凭证，带回到老家的社保机构，在老家已入职新单位，直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转，去新单位直接上班就可以。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。