| 问题 | 给装修公司干完活不给钱怎么办 |
| 释义 | 劳动者遇到用人单位拖欠工资等情况，可先协商解决，若无法解决可通过投诉、仲裁或诉讼途径解决。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。调查期限为60个工作日，复杂情况可延长30个工作日。如需法律帮助，请加微信咨询。 法律分析 一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。 拓展延伸 如何维护自己的权益：应对装修公司不支付工程款的情况 当面临装修公司不支付工程款的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与装修公司进行沟通，明确双方的合同条款和支付方式，并要求他们履行合同义务。如果沟通无果，可以咨询律师，了解法律保护措施，并根据合同内容采取法律行动。同时，保留相关证据，如合同、工程进展照片、支付记录等，以便在需要时提供给律师或法院。此外，可以向相关行业协会或监管部门投诉装修公司的不当行为，寻求更多支持和帮助。最重要的是，保持冷静和理性，不要轻易妥协，坚决捍卫自己的权益。记住，法律是保护您的利器，合法维权是您应当享有的权利。 结语 面对拖欠工资等问题，劳动者可通过多种法律途径解决。首先，可协商解决，若无法达成一致，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行，或直接向法院提起民事诉讼。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》等。如需法律帮助，请加微信咨询。面对装修公司不支付工程款，可与其沟通并要求履行合同义务，如无效可咨询律师并采取法律行动，同时保留相关证据。投诉行业协会或监管部门也可寻求支持。保持冷静和理性，坚决捍卫自己的权益，法律是保护您的利器。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第七十三条 建筑设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计的，责令改正，处以罚款；造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书，没收违法所得，并处罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第八章 附 则 第八十五条 本法自1998年3月1日起施行。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第七十二条 建设单位违反本法规定，要求建筑设计单位或者建筑施工企业违反建筑工程质量、安全标准，降低工程质量的，责令改正，可以处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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