| 问题 | 中国军队现役人数休假规定 |
| 释义 | 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。 军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。 法律分析 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。 军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。 在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。 军官符合下列条件之一的，每年休假40天： (一)部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上(含本数，下同)地区，但本人常年在上述地区流动执勤的; (二)在青海海拔3000米以下(不含本数，下同)地区工作的; (三)在边防一线连队工作的; (四)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。 第十一条在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假60天;服现役满20年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天;服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。 今天的社会，已经从阶级斗争的极致中回归法治，每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争，合法维权，本来就是公民的权利和法治的践行。但是，如何在多重社会矛盾多样利益冲突中，将这种维权抗争纳入法治社会公共秩序的建构之中，更好地释放这种维权抗争对于治道变革、社会进步的良性效应，还是需要求解的问题。 结语 军官休假制度是保障其合法权益的重要一环。根据不同条件，军官享有不同天数的休假。在法治社会中，公民的合法权利应得到充分保障，维权抗争也应在法律框架内进行。然而，在社会矛盾和利益冲突中，如何将维权抗争纳入法治秩序，发挥其对社会进步的积极作用，仍需进一步探索和解决。这是一个需要我们共同努力的问题。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第五章 就业创业 第三十八条 国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。 中华人民共和国军人保险法：第三章 退役养老保险 第十六条 军人退出现役后参加职工基本养老保险的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将军人退役养老保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构，地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。 军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。 中华人民共和国预备役人员法（2022公布）： 第七章 待遇保障 第五十条 预备役人员退出预备役后，按照规定享受相应的荣誉和待遇。 |
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