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满十年以上的员工公司怎么赔偿
释义
法律主观：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的 赔偿金 。
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更新时间：2026/3/8 2:23:09