兼职旷工的处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职旷工的处理
释义	法律分析：旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	什么情况下法院不判分割析产什么情况下法院不判分割析产捷信仲裁的裁决书出来了会不会被强制执行? 什么情况下法院不判分割析产什么情况下法院不判分割析产捷信仲裁执行怎么回事？捷信仲裁执行怎么回事什么情况下法院不判分割析产什么情况下法院不判分割析产专利中止程序的执行什么情况下法院不判分割析产判决书明显错误怎样制止执行？诉讼离婚法院判决不离如何处理什么情况下法院不判分割析产被隔离不能及时行使请求权诉讼时效能否中止被隔离不能及时行使请求权诉讼时效能否中止厂里自离怎么处理对方不接电话如何处理离婚起诉？什么情况下法院不判分割析产？离婚诉讼对方不接电话怎么办？吃娃娃鱼犯法如何去判 2023年董事会的职权有哪些人才引进学生干部要求人才引进学生干部要求办理结婚证需要什么材料呢 subject country subject criminal psychology subject economic man subject factors in the formation of criminal mind subject in the relations of ownership Subjection subjective subjective amalgamation of action subjective aspect of malfeasance subjective cause of crime subjective cognizance subjective connecting ground subjective culpability subjective element of illegality subjective elements of crime subjective evil character subjective fault subjective incapacity subjective interpretation subjective joinder of actions subjective liability subjective neutrality subjective responsibility subjective territorial jurisdiction subjective territorial principle

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。