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问题	兼职旷工的处理
释义	法律分析：旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于旷工，单位处理并无不当。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	赡养人的赡养义务不因老年人的变化而消除对么？赡养人不能履行赡养义务的情形有哪些赡养孤寡老人的义务应由谁来承担？？对其承担直接赡养义务的赡养人赡养老人的法律问及答案赡养老人的义务包括什么，不赡养老人会怎么样不能免除赡养义务的情形有哪些赡养人不得要求老年人承担什么劳动赡养老人义务法律问题根据我国婚姻法的规定祖父母外祖父母抚养孙子女祖父母有抚养孙子的义务吗祖父母抚养孙子女需具备的条件是什么有没有外孙子女对赡养老人的义务祖父有抚养孙子的法定义务吗？爷爷奶奶是否有抚养孙子孙女的义务？赡养人的赡养义务不因老年人的变化而消除对么？赡养老人的义务和法律依据赡养老人的义务包含哪些，不赡养老人会怎么样赡养人的赡养义务因老年人的婚姻关系变化而消除什么情况下不具有赡养老人的义务赡养老人的法定义务是什么赡养人不得要求老年人承担什么的劳动谁应承担赡养老年人的义务父亲死亡孙子是否有赡养爷爷奶奶的义务根据我国《民法典》规定，有负担孙子外孙有赡养老人的义务 -赡养不记名投票不记名应付汇票不记名债券不记名支票不间断的担保不间断工龄不间断原则不检察约定不检举罪不践约不降停而飞越领土权不交付不交诉讼费用的案件不揭发不揭发真情不接纳不接受不接受证据不洁货物不结汇输出不结汇输入不结盟不结盟国家不结盟运动不敬罪

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