| 问题 | 实习期有休息日吗 |
| 释义 | 法律分析：有的，工作时间和休假时间和正式员工一样的，试用期也是需要按照劳动法相关规定执行，工作时间不能超过八个小时，一周累计不超过四十四小时。 一、长期夜班违反劳动法 长期夜班不违反劳动法，但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、全职是否可以随时辞职 全职可以随时辞职。但是要提前30天提交书面辞职申请，具体如下： 1、单位与劳动者协商解除劳动合同的，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前通知解除劳动合同的劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三天通知单位，可以解除劳动合同； 4、劳动合同可以通过劳动合同当事人协商解除，劳动者解除劳动合同，要提前三十日书面通知单位。 《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 三、劳动法休息休假方面有什么规定 劳动法中针对休息休假的规定有： 1、每周至少休息一日； 2、每日的工作时间不应超过八个小时，平均每周的累计工作量不应超过四十四个小时； 3、对于计件工作的劳动，用人单位需要明确规定劳动的定额，将劳动者每日的工作时间限制在八小时以内，保证每周的工作时间不超过四十四小时。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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